工会组织覆盖“夫妻老婆店

夯实工会组织建设、深化维权机制建设、推进服务阵地建设……近日,静安区芷江西路街道总工会启动非公企业工会改革,通过强化三个意识、三项建设以及三大保障,进一步提升增强非公企业工会运转的动力、活力、凝聚力和影响力,使非公企业工会组织体系更加健全、主业主责更加凸显、服务措施更加丰富。

芷江西路街道覆盖18个居民区,以中小企业为主,其中小企业多达300多家,有些是小微企业甚至“夫妻老婆店”。如何让工会组织覆盖到每一家非公企业,如何让每一家非公企业的职工了解工会、加入工会,让工会建起来、转起来、活起来?街道总工会将从强化职工入会自主意识、工会会员主体意识以及工会组织主业主责意识入手,借助职工俱乐部等线下服务阵地,通过活动先行、服务先行,邀请未建会企业职工参与活动,了解各类工会权益保障服务,吸引未建会企业职工主动加入工会组织。充分利用服务“两非一无”工会会员项目经费政策,利用上海市总工会申工社App、出彩芷江人微信等网上工会平台,发挥“网上入会”快捷通道作用,让符合条件、有入会意愿的职工快速、便捷加入工会组织。

在此基础上,芷江西路街道总工会将着力强化三项建设,夯实工会组织建设,借助区域化党建联席会议平台,以行政管理服务网格的划分为参考,结合辖区内企业和职工分布,建立网格化工会联合会。作为区域性工会建设基本单元,进一步发挥小区联合工会作用,明确居民区书记为小区联合工会主席,由网格化工会联合会对小区联合工会进行考核,纳入街道对居民区党组织的年度考核目标。此外,总工会进一步加强与市场监管、城管执法、公安、房管等职能部门派出机构合作,同步推进非公企业工会组建,对不配合工会组建或者履行工会责任义务的企业,加强与职能部门的联动,采取有效监督制约机制。

同时,着力深化维权机制建设。该街道总工会将探索建立街道办事处与工会联席会议制度以及工会劳动法律监督委员会,充分发挥街道18个小区民主管理调解委员会作用,整合辖区内公益律师志愿者等资源,建立由街道工会干部、工会社工、专业律师、法律顾问、志愿者等共同参与的组团式服务队伍,帮助非公企业建立健全劳动关系协调机制,依法规范劳动用工,为企业和职工开展“点对面”、“点对点”的普惠制公益法律援助服务。

另外,着力推进服务阵地建设。据介绍,近期街道总工会将依托芷江西社区职工俱乐部平台,组织开展职工喜闻乐见的文体活动,整合党建、群团乃至社会等各类资源,加强云华科技大厦、凯鹏大厦等楼宇和小区职工服务站点建设,加强辖区企业职工的互动交流。依托户外职工爱心接力站,服务区域内家政服务员、快递员、网约送餐员等户外职工,提升工会组织在这类行业职工中的渗透力、影响力和凝聚力。

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